Walka o zwiększenie odsetka zaszczepionych przeciwko COVID-19 i przystosowanie przepisów polskiego prawa do pandemicznych realiów trwa. W wykazie prac rządu znalazł się kolejny element układanki - projekt ustawy pozwalającej pracodawcy wysłać niezaszczepionego na urlop bezpłatny lub oddelegować go do innych zadań. Kwestia kontroli faktu zaszczepienia lub przechorowania COVID-19 przez pracodawców od początku wzbudzała wielkie emocje. Z jednej strony przedsiębiorcy chcieli mieć pewność, że ich firma nie stanie się rozsadnikiem epidemii, a produkcja nie stanie. Z drugiej jednak strony nie było przepisów pozwalających nawet na wyegzekwowanie od pracownikami okazania potwierdzenia przyjęcia szczepienia lub faktu przechorowania COVID-19.

Ten problem rozwiązany ma zostać już we wrześniu - na wtedy planowane jest przyjęcie przez Sejm odpowiedniej ustawy. Rządzący nie chcą się jednak zatrzymać tylko na prawie do kontroli. W wykazie prac legislacyjnych rządu znalazła się informacja o tym, że w przygotowywanym projekcie znalazł się przepis pozwalający przedsiębiorcom wysyłać niezaszczepionych na urlopy bezpłatne.

" W projektowanej regulacji przewiduje się wprowadzenie rozwiązań, które pozwolą pracodawcom uzyskiwać informacje dotyczące zaszczepienia, faktu przebycia zakażenia SARS-CoV-2 lub posiadania ważnego negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2. Proponuje się, aby w przypadku osoby, która przekazała informację o braku zaszczepienia przeciwko COVID-19 lub nieprzebyciu infekcji wirusa SARS-CoV-2 potwierdzonej wynikiem testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 lub posiadania ważnego pozytywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2, pracodawca mógł delegować tę osobę do pracy poza jej stałe miejsce pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi pracy albo skierować na urlop bezpłatny. Przewiduje się również możliwość oczekiwania powyższych informacji przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą ubiegającą się o pracę."  - wskazano w opisie ustawy szykowanej przez Ministerstwo Zdrowia.

Co więcej, ta sama ustawa ma pozwolić przedsiębiorcom świadczyć swoje usługi osobom zaszczepionym i ozdrowieńcom nawet w razie wprowadzenia lockdownu.

Żródło : Business Insider Polska 

Nie wykluczam – powiedział  minister finansów Tadeusz Kościński na pytanie o możliwość wprowadzenia podatku przychodowego . Dodał, że pomysł jest analizowany. Zastąpienie CIT podatkiem przychodowym oznaczałoby rewolucję dla polskich przedsiębiorstw.

  • Za podatkiem przychodowym optuje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, stawka miałaby być uzależniona od rodzaju prowadzonej działalności
  • Obecny podatek dochodowy jest nieefektywny - wskazuje NIK czy Rzecznik MŚP

Ministerstwo Finansów nie chciało zdradzić, o jaki podatek przychodowy chodzi. Wiadomo, że za podatkiem przychodowym optuje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który proponuje podatek o stawce uzależnionej od wykonywanej działalności, która wynosiłaby od 1,5 do 15 proc. dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz 0,49 proc. w przypadku banków i instytucji oraz 1,49 proc. dla innych przedsiębiorstw posiadających osobowość prawną.

Podatek przychodowy - co to takiego

Podatek przychodowy jest alternatywą dla obecnego podatku dochodowego dla działalności gospodarczych, czyli CIT. U podstaw pomysłu wprowadzenia podatku przychodowego leży założenie opodatkowania przychodów firmy niezależnie od ponoszonych przez nią kosztów.

Ewentualne przyjęcie go w Polsce oznaczałoby rewolucję - dziś bowiem rozliczający się CIT-em płacą podatek od dochodów, czyli przychodów pomniejszonych o koszty. W efekcie, jak wskazują ZPP, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców czy Najwyższa Izba Kontroli, cała rzesza firm nie płaci ani złotówki CIT.

Zwolennicy wprowadzenia podatku przychodowego wskazują, że po pierwsze wyrówna on szanse na rynku, ponieważ wszystkie firmy będą musiały go płacić, a po drugie znacząco spadnie obciążenia fiskusa, który dziś musi toczyć spory o to, które koszty można uznać za uzasadnione, a które nie.

Żródło : Business Insider

Informujemy, że dnia 1 września o godz.12.00 w Kościele Miłosierdzia Bożego przy ul. Chramcówki  19 w Zakopanem odbędzie się Msza Święta inaugurująca nowy rok szkolny 2021/2022r w Branżowej Szkole I Stopnia Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Zakopanem. Po zakończeniu Mszy Świętej uczniowie klas pierwszych wraz z wychowawcami udadzą się do budynku Szkoły przy ul. Kasprusie  35 w Zakopanem.

 W dniu 4 września  (sobota)  2021r odbędzie się XVI Ogólnopolska Pielgrzymka Rzemiosła i Przedsiębiorczości do Sanktuarium Matki Boskiej w Kalwarii Zebrzydowskiej.

Osoby zainteresowane udziałem w Pielgrzymce proszone są o kontakt z Biurem Cechu (ul. Gimnazjalna 1 w Zakopanem osobiście lub telefonicznie  18 20 68 501)  do dnia 30 sierpnia 2021r.

Od roku szkolnego 2021/2022 świadczenie w ramach programu „Dobry Start 300+” będzie przyznawał i wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dotychczas obsługę wniosków i wypłatę tego świadczenia realizowały ośrodki pomocy społecznej.

 Wnioski będzie można składać od 1 lipca do 30 listopada 2021 r. tylko drogą  elektroniczną, przy wykorzystaniu następujących kanałów:

  • portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS,
  • bankowości elektronicznej,
  • portalu empatia.mpips.gov.pl.

 Świadczenie będzie wypłacane wyłącznie na konto bankowe wskazane we wniosku.

Więcej informacji na temat obsługi programu ”Dobry Start” oraz o obowiązujących zmianach beneficjenci świadczenia znajdą na naszej stronie internetowej www.zus.pl

Żródło : ZUS 

Przedsiębiorcy będą musieli zacisnąć pasa, lub obniżyć płace pracownikom, by przywrócić swoje poprzednie dochody. Znana jest już kwota minimalnego wynagrodzenia i przewidywanego wynagrodzenia w przyszłym roku, a te wskaźniki decydują o większości składek ZUS. Został tylko jeden parametr na potrzeby składki zdrowotnej, który można jednak oszacować. I dobrych wiadomości dla przedsiębiorców nie ma. Ci lepiej zarabiający będą zarabiać o około 575 zł miesięcznie mniej.

  • Przedsiębiorcy z co najmniej dwuletnim stażem muszą się przygotować na wzrost kosztów danin państwowych
  • Od przyszłego roku nawet nie licząc potencjalnego wzrostu składki zdrowotnej w Polskim Ładzie ich koszty składkowe wzrosną o 119 zł
  • Razem z efektem braku odliczania składki zdrowotnej i podwyżki jej ryczałtu w Polskim Ładzie koszt przedsiębiorcy wzrośnie o 575 zł

Nie licząc składki zdrowotnej, składka na ZUS urośnie o aż 11 proc., czyli o 119 zł miesięcznie do 1194 zł - wyliczył serwis zus.pox.pl. Skąd ten wzrost? W górę idzie płaca minimalna do 3 tys. zł brutto z 2,8 tys. zł (+7,1 proc.). Przewidywany wzrost wynagrodzenia w gospodarce w 2022 roku to 6,4 proc. według założeń budżetu. Te dwa wskaźniki mają wpływ na kształtowanie zryczałtowanej składki dla przedsiębiorców.

Składka zdrowotna - ile?

Podstawą jej wyliczenia jest obecnie kwota 75 proc. przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2020 roku, włącznie z wypłatami z zysku. W ub. roku było to 4 242,38 zł, a składka zdrowotna wynosi 9 proc. tej kwoty, czyli 381,81 zł. 

Od stycznia do maja przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wzrosło o 7,4 proc. rok do roku. Jeśli taki wzrost utrzyma się w czwartym kwartale 2021, wtedy składka zdrowotna pójdzie proporcjonalnie w górę o 7,4 proc. z 381,81 zł do około 410 zł.

Podsumujmy: 1 194 zł składki bez zdrowotnej i 410 zł zdrowotnej daje razem 1 604 zł miesięcznie, a w bieżącym roku jest to 1 457 zł. Innymi słowy przeciętny przedsiębiorca będzie musiał sobie na obecnych zasadach odjąć od zarobku około 147 zł miesięcznie.

Serwis zus.pox.pl wskazuje jednak, że wraz z wprowadzeniem Polskiego Ładu składka zdrowotna wzrośnie. Pierwotnie miała być proporcjonalne do dochodu, ale premier Mateusz Morawiecki poinformował ostatecznie w czerwcu, że nowy Polski Ład nie zlikwiduje całkowicie ryczałtowej składki zdrowotnej. Zamiast 381,81 zł, z których można było 328,78 zł odliczyć od podatku, ma być jednak ryczałt 509,08 zł nie odliczany od podatku - wyliczył zus.pox.pl. Co i tak dla wielu więcej zarabiających przedsiębiorców jest opcją lepszą, niż wcześniej proponowane wprowadzenie składki proporcjonalnej do dochodu dla wszystkich, bez górnych limitów.

Z uwzględnieniem opcji odliczania składki zdrowotnej od podatku wychodzi na to, że zusowy ryczałtowiec zapłaci 1 703 zł składek, podczas gdy dotychczas odliczając część składki zdrowotnej płacił realnie 1128,71 zł. Wychodzi na to, że wybierający opcję ryczałtową zapłacą o 575 zł więcej miesięcznie niż obecnie.

 

Żródło : Business Insider Polska

Reklama

ZAPRASZAMY

DO NASZYCH POKOI

POKOJE.ZAKOPANE.PL

Statystyki strony

8502852
Dziś
Wczoraj
Ten tydzień
Poprzedni tydzień
W tym miesiącu
Poprzedni miesiąc
Od początku
4088
4512
8600
8448766
92665
196508
8502852